Mission All'interno del team di Business Development, supporta e svliluppa la forza vendita in campo, portando una competenza approfondita di prodotti e sistemi Secure Power e della loro Value Proposition in ambito applicativo, al fine di assicurare azioni efficaci di prescrizione e di vendita. Offerta di riferimento: Sistemi UPS per applicazioni di Power Continuity e di protezione Edge Computing, in ambito IT, terziario e industriale. What will you do? Cofigura e ottimizza Soluzioni UPS, evidenziando punti di forza su cui fare leva, punti di attenzione per l'azione di vendita e identificando il PMV (prezzo minimo di vendita) in accordo con gli obiettivi di profitabilità concordati con Business Development Manager e VP. Assicura un'azione di prescrizione efficace su Studi Tecnici e End User, supportando la forza vendita coinvolta nell'azione di influence e prescrizione, promuovendo gli elementi differenzianti dell'Offerta per massimizzare l'efficacia prescrittiva. Coinvolta/o direttamente con i Clienti, per le azioni sul campo in occasione delle opportunità più complesse. Contribuisci allo sviluppo degli strumenti digitali per prescrizione e vendita, collaborando con le funzioni aziendali preposte, locali e di gruppo. Supporta e sviluppa la Forza Vendita, sia quella specialista Secure Power che quella in carico delle diverse clientele Scheneider Electric, dal punto di vista della conoscenza tecnica dell'Offerta e della Value Proposition nei vari ambiti applicativi al fine di aumentare il loro grado di autonomia. Identifica e valorizza le best practices, costruisce configurazioni e soluzioni standard, e le diffonde come strumenti per semplificare l'adozione di azioni di vendita efficaci. Presidia i tavoli normativi (es. CEI) in coordinamento con le funzioni di business development e marketing prodotto centrale. E' promotore della propria formazione e della conoscenza verso i principali stackholders. What qualifications will make you successful? Ottima conoscenza dei fondamenti di elettrotecnica e di progettazione impiantistica elettrica. Esperienza pregressa nel campo dei gruppi di continuità UPS in qualità di service, manutentore o presales. Ottime capacità di relazione e comunicazione. Ottima capacità di ascolto e comprensione delle persone. Capacità di lavorare all'interno di un team e di un'organizzazione complessa. Capacità di mediazione Appassionata/o e promotrice/tore di tecnologia e strumenti digitali. Orientamento all'innovazione e al cambiamento. Capacità di influenzare con leadership e empatia. Conoscenza dei principali software office e ottima padronanza dei tools di presentazione (PowerPoint e simili). Predisposizione ad apprendere velocemente e diventare di riferimento per un'Offerta ad alto contenuto tecnologico. Skill analitici. Ottima conoscenza della lingua inglese. What's in it for me? Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale; Flessibilità sul lavoro; Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; Programma Global Family Leave; Ticket restaurant o pasto in mensa; Piani di azionariato; Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices. You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.